📚 什么是竞业限制 🏢
•
2025-03-15 06:43:39
摘要 竞业限制是指用人单位与劳动者之间的一种约定，在特定条件下，劳动者在离职后的一段时间内不得从事与原单位有竞争关系的工作。这种协议通常...
竞业限制是指用人单位与劳动者之间的一种约定，在特定条件下，劳动者在离职后的一段时间内不得从事与原单位有竞争关系的工作。这种协议通常是为了保护企业的商业机密和竞争优势。💼✨
首先，竞业限制的对象通常是掌握企业核心技术或重要客户资源的员工，比如研发人员、销售经理等。其次，它有一定的期限和地理范围，比如两年内不得在同行业内工作，且限制范围通常限定在一定区域内。然而，竞业限制并非无条件生效，法律要求企业需向劳动者支付相应的经济补偿。💼💰
需要注意的是，竞业限制并非适用于所有岗位，普通员工通常不受此约束。此外，如果企业未履行支付补偿的义务，劳动者可以依法主张解除竞业限制协议。因此，在签订此类协议时，双方应明确条款内容，避免纠纷。🤝📄
职场权益 劳动法科普 竞业限制
版权声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！
标签：