民法典里的劳务派遣是什么 📝💼
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2025-03-18 10:58:28
摘要 随着《中华人民共和国民法典》的颁布实施，其中关于劳务派遣的规定引起了广泛关注。那么，究竟什么是劳务派遣呢？简单来说，它是一种用工形...
随着《中华人民共和国民法典》的颁布实施，其中关于劳务派遣的规定引起了广泛关注。那么，究竟什么是劳务派遣呢？简单来说，它是一种用工形式，指企业（即用工单位）将一些非核心岗位的工作外包给专业的劳务派遣公司，由该公司招聘员工并派遣到用工单位工作。这种方式既满足了企业灵活用工的需求，也保障了劳动者的合法权益。例如，当企业需要短期项目支持时，可以通过这种方式快速补充人手，而无需长期雇佣。但需要注意的是，《民法典》对劳务派遣有严格规范，比如要求用工单位只能在临时性、辅助性或替代性岗位上使用劳务派遣工，并且不得超出一定比例。此外，派遣员工享有与正式员工同等的权益，包括工资待遇、社会保险等。因此，在选择劳务派遣服务时，企业和劳动者都应充分了解相关法律规定，确保合法合规地开展合作。💼📊
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