📚职工旷工三天自动离职有工资吗？💡
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2025-03-21 16:21:23
摘要 在职场中，旷工是一个敏感问题，尤其当连续旷工达到一定天数时，公司可能会依据规章制度将员工视为自动离职。那么，这种情况下员工是否还能...
在职场中，旷工是一个敏感问题，尤其当连续旷工达到一定天数时，公司可能会依据规章制度将员工视为自动离职。那么，这种情况下员工是否还能拿到工资呢？🤔
首先，我们需要了解公司的考勤制度和劳动合同的具体条款。如果公司在规章制度中明确规定：“连续旷工三天视为自动离职”，并且该规定已向员工公示或明确告知，那么公司有权按照此规定处理。不过，即便被认定为自动离职，员工仍可能有权获得以下报酬：一是旷工前已提供劳动所对应的工资；二是未休年假或其他法定补偿。💼💰
因此，建议员工遇到类似情况时，及时与公司沟通，确认自身权益。若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，维护自己的合法权益。📞⚠️
劳动权益 职场小知识 依法维权 🏆✨
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