📝 合同到期不续签算辞退吗？
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2025-03-22 07:49:35
摘要 职场中，许多人对“合同到期后不续签”是否属于辞退感到困惑。其实，这需要具体情况具体分析👇：首先，如果公司明确表示不再与你续签合同，
职场中，许多人对“合同到期后不续签”是否属于辞退感到困惑。其实，这需要具体情况具体分析👇：
首先，如果公司明确表示不再与你续签合同，并且通知了你，这种情况通常不算辞退。因为这是劳动合同自然终止的结果✅。不过，如果公司在合同未到期时就单方面决定不续签，甚至提前解除了劳动关系，则可能涉及违法解除劳动合同的问题⚠️。
其次，根据《劳动合同法》，如果合同到期后公司选择不再续约，而你希望继续工作，公司需支付相应的经济补偿金💼。但若是因为你的个人原因导致合同未能续签，比如主动放弃或能力不足，那么公司无需支付补偿金。
最后，无论哪种情况，劳动者都应了解自己的权益，必要时可通过法律途径维护自身利益💪。毕竟，合同是双方共同遵守的约定，任何一方都不能随意违反哦！🌟
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