👩💼💪女职工劳动保护特别规定袁超律师问答💬
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2025-03-23 17:02:31
摘要 职场中的女性朋友们，你们是否对自身的劳动权益感到困惑？特别是在怀孕、产假或哺乳期时，该如何保障自己的合法权益？今天，我们邀请到专业
职场中的女性朋友们，你们是否对自身的劳动权益感到困惑？特别是在怀孕、产假或哺乳期时，该如何保障自己的合法权益？今天，我们邀请到专业律师袁超为大家解答疑惑！💼📝
首先，根据《女职工劳动保护特别规定》，企业不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、福利待遇，甚至解除劳动合同。这是法律赋予每位女性的基本权利！🚫🚫
其次，在孕期和哺乳期，用人单位需提供合理的工作安排，避免过度劳累和危险工作环境。如有疑问，可向当地劳动部门投诉或寻求法律援助。📞🔍
最后，袁超律师提醒大家，了解自身权益至关重要！定期关注相关政策更新，学会用法律武器保护自己。💪✨
让我们一起为职场女性撑腰，共同营造公平和谐的工作环境！🌸🌈
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