💼劳动合同法第三十八条💡
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2025-03-23 17:13:10
摘要 在职场中，了解自己的权益至关重要！《劳动合同法》第三十八条明确规定了劳动者可以解除劳动合同的情形，比如用人单位未及时足额支付劳动报
在职场中，了解自己的权益至关重要！《劳动合同法》第三十八条明确规定了劳动者可以解除劳动合同的情形，比如用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。当这些情况发生时，劳动者有权单方面解除劳动合同，并且无需提前通知用人单位。这不仅是对劳动者权益的保护，也是对用人单位责任的明确要求。
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