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🌟春节调休延长假日又扣年假还调休上班合法吗?💪

摘要 每逢春节,大家最期待的就是与家人团聚的时光,然而近年来,关于调休的话题总是引发热议。今年也不例外,不少朋友吐槽:原本7天假期被调休...

每逢春节,大家最期待的就是与家人团聚的时光,然而近年来,关于调休的话题总是引发热议。今年也不例外,不少朋友吐槽:原本7天假期被调休后变成“连上9天班”,而且还有公司要求扣除年假补足工作日,这合理吗?🤔

首先,根据《职工带薪年休假条例》,单位确有权根据生产经营需要安排员工休年假,但需提前告知并征得同意。如果强行扣减年假,可能违反法律规定。其次,调休本身是企业灵活安排工作时间的一种方式,但如果连续高强度工作,不仅影响员工身心健康,也可能违反劳动法中关于休息权的规定。💔

那么问题来了:如何平衡企业和员工权益?建议用人单位在制定方案时多倾听员工意见,合理规划假期安排,让节日的意义回归团圆本质。毕竟,幸福的工作环境才能带来更高的生产力呀!🎉✨

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