二次合同到期不续签怎样赔偿? 📝💼
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2025-04-02 14:29:43
摘要 当一份劳动合同第二次到期时，如果公司决定不再续签，员工可能会面临一些权益问题。首先，需要明确的是，公司是否依法支付了经济补偿金。根...
当一份劳动合同第二次到期时，如果公司决定不再续签，员工可能会面临一些权益问题。首先，需要明确的是，公司是否依法支付了经济补偿金。根据《劳动合同法》，若因公司原因不再续签，员工有权获得经济补偿金，金额为工作年限乘以月工资。例如，工作满6年，则可获得6个月的工资作为补偿。但若是因为员工自身原因不愿续签，则可能无法获得补偿。此外，公司还需结清所有未付工资、奖金及加班费等。建议员工在合同到期前与公司沟通清楚，了解具体补偿方案，并保留相关证据，必要时可通过劳动仲裁维护自身权益。法律面前，公平最重要！💪⚖️
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