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公司给工人发工资发现金合法吗?🤔

摘要 在日常生活中,不少企业会选择以现金形式发放员工工资。这种方式看似简单直接,但是否符合法律规定呢?其实,在中国,《劳动法》和《工资支...

在日常生活中,不少企业会选择以现金形式发放员工工资。这种方式看似简单直接,但是否符合法律规定呢?其实,在中国,《劳动法》和《工资支付暂行规定》中并未明确禁止现金发放工资的形式,只要确保工资按时足额支付即可✅。然而,使用现金发放工资存在一些潜在风险,比如容易丢失或被挪用,因此许多企业更倾向于通过银行转账的方式发放薪资💻。

同时,采用现金发放工资的企业需要妥善保存相关记录,并确保每位员工都收到应得的报酬。如果员工同意现金发放且双方达成一致,则这种方式是完全合法的🤝。不过,为了避免不必要的麻烦,建议企业尽量选择电子支付方式,既安全又高效✨。

总之,公司给工人发工资发现金在法律上没有问题,但为了保障双方权益,最好结合实际情况选择合适的发放方式。💼

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