👨💼👩💼 员工未签劳动合同,被无故辞退有赔偿吗? 🤔
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2025-04-04 15:12:25
摘要 职场中，有时会发生一些令人困惑的情况，比如员工未签订正式劳动合同，却被公司无故辞退。那么在这种情况下，员工是否有权获得赔偿呢？答案...
职场中，有时会发生一些令人困惑的情况，比如员工未签订正式劳动合同，却被公司无故辞退。那么在这种情况下，员工是否有权获得赔偿呢？答案是：有可能！ 🚩
首先，根据《劳动合同法》，如果用人单位未与员工签订书面劳动合同，员工可以要求支付双倍工资。此外，如果公司无故辞退员工，属于违法解除劳动关系，员工有权要求经济补偿金或赔偿金。标准通常是工作每满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。 💸
不过，具体能否获得赔偿，还需结合实际情况判断。建议员工保留相关工作证明、沟通记录等证据，及时向劳动仲裁委员会申请仲裁。同时，提醒大家在入职时务必重视合同签署，保护自身权益。 📝⚠️
记住：法律是你最强的后盾！💪✨
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