公司降薪不辞退合法吗 🤔
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2025-04-12 08:00:58
摘要 最近，不少员工都在讨论公司降薪但不辞退的情况，这确实是一个让人纠结的问题。一方面，企业可能因为经营压力需要调整薪资结构；另一方面，...
最近，不少员工都在讨论公司降薪但不辞退的情况，这确实是一个让人纠结的问题。一方面，企业可能因为经营压力需要调整薪资结构；另一方面，员工的工作稳定性也因此受到影响。那么，这种做法到底合不合法呢？🧐
首先，法律上并没有明确禁止企业在特定情况下降低员工工资，但前提是必须符合相关法律法规。例如，《劳动合同法》规定，用人单位如果想调整薪资，需要与员工协商一致，并且不能低于当地最低工资标准。如果公司单方面决定降薪，可能会被视为违反合同条款。💼💰
所以，如果你遇到这种情况，建议先查看自己的劳动合同，了解其中关于薪资调整的具体约定。同时，可以尝试与公司沟通，表达你的立场和顾虑。如果协商无果，必要时可以通过劳动仲裁来维护自身权益。📞⚠️
总之，面对降薪问题，既要理性分析，也要积极应对，保护好自己的合法权益！💪🌟
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