公司把员工辞退怎么赔偿? 📝💼
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2025-04-13 14:54:51
摘要 当公司决定辞退员工时，了解相关的赔偿规定非常重要。首先，如果公司单方面解除劳动合同且不符合《劳动合同法》的相关规定，员工有权要求经...
当公司决定辞退员工时，了解相关的赔偿规定非常重要。首先，如果公司单方面解除劳动合同且不符合《劳动合同法》的相关规定，员工有权要求经济补偿金。通常情况下，每工作一年可获得一个月工资的补偿，不足一年按比例计算。此外，若公司未提前30天通知或违法解除合同，还需支付额外的一个月工资作为代通知金。
其次，若公司因经济性裁员而辞退员工，也需要依法支付经济补偿金。同时，建议员工与公司协商解决，争取更好的待遇。如果双方无法达成一致，可通过劳动仲裁维护自身权益。在此过程中，保留好相关证据至关重要，包括劳动合同、工资条及考勤记录等。
最后提醒大家，遇到此类问题时保持冷静，积极寻求法律援助，确保自己的合法权益不受侵害。💪✨
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