💼单位能克扣劳动者工资么？💸
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2025-04-14 12:40:40
摘要 在职场中，工资是劳动者辛勤付出的回报，也是维持生活的重要保障。但现实中，有些用人单位可能会以各种理由克扣员工工资，这种行为是否合法...
在职场中，工资是劳动者辛勤付出的回报，也是维持生活的重要保障。但现实中，有些用人单位可能会以各种理由克扣员工工资，这种行为是否合法呢？答案是否定的！法律规定，任何单位都不得无故拖欠或克扣员工工资。如果遇到这种情况，劳动者有权通过法律途径维护自身权益。🌟
首先，工资应当按照劳动合同约定的时间和金额发放。如果公司声称因业绩不佳或其他原因扣减工资，必须有明确的规章制度支持，并且这些规定需经过职工代表大会讨论通过，否则就是违法行为。其次，在试用期期间，员工工资也不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。👀
面对不公待遇，建议先与公司沟通协商解决；若无效，则可向当地劳动监察部门投诉举报，甚至提起诉讼。记住，你的合法权益不容侵犯！💪
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