👩💼👨💼 劳动派遣和正式工有什么区别
•
2025-04-14 21:08:12
摘要 职场中，劳动派遣和正式员工是两种常见的用工形式，但它们之间存在不少差异。简单来说，正式员工是企业直接招聘并签订劳动合同的劳动者，享...
职场中，劳动派遣和正式员工是两种常见的用工形式，但它们之间存在不少差异。简单来说，正式员工是企业直接招聘并签订劳动合同的劳动者，享有完整的福利待遇和稳定性；而劳动派遣则是通过第三方人力资源公司派往用人单位工作的人员，与派遣公司签订合同，与实际工作单位无直接劳动关系。
📍 工作稳定性：正式员工通常有长期的职业规划和发展空间，而派遣员工的工作期限可能较短，受项目或合同期限限制。
💡 薪资与福利：正式员工的薪资及福利由公司统一制定，包括社保公积金等；而派遣员工的待遇可能略逊一筹，具体需看派遣协议内容。
📝 权利保障：无论是派遣还是正式员工，都应依法享有劳动法赋予的权利。不过，在遇到权益受损时，正式员工可以直接向公司主张，而派遣员工则需先联系派遣公司协商解决。
无论哪种形式，劳动者的合法权益都值得重视！💪✨
版权声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！
标签：