工伤赔偿工资怎么计算 🏥💼
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2025-04-16 01:02:02
摘要 工伤赔偿是保障劳动者权益的重要措施，但在实际操作中，很多人对工资如何计算感到困惑。首先，我们需要明确工伤赔偿中的工资基数，通常是以...
工伤赔偿是保障劳动者权益的重要措施，但在实际操作中，很多人对工资如何计算感到困惑。首先，我们需要明确工伤赔偿中的工资基数，通常是以受伤前12个月的平均月工资为标准。如果工作时间不满12个月，则按实际月份计算平均工资。需要注意的是，这里的工资包括基本工资、奖金、津贴等所有劳动报酬。
其次，在计算停工留薪期工资时，一般按照原工资福利待遇不变的原则发放，但最长不得超过12个月。如果伤情严重或特殊情况下需要延长，需经相关部门批准。此外，对于生活不能自理的工伤职工，护理费也会根据实际情况进行补偿。
最后，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金和就业补助金，具体金额与伤残等级挂钩。因此，当发生工伤时，建议及时申请工伤认定，并保留好相关证明材料，以便获得应有的赔偿权益。💪✨
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