💼没签合同被辞退怎么赔偿？
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2025-04-19 08:25:22
摘要 职场中，有时我们会遇到一些令人头疼的问题，比如没有签订劳动合同却被公司辞退。这种情况并不少见，那么在这种情况下，我们应该如何维护自...
职场中，有时我们会遇到一些令人头疼的问题，比如没有签订劳动合同却被公司辞退。这种情况并不少见，那么在这种情况下，我们应该如何维护自己的权益呢？👇
首先，虽然没有签订劳动合同，但根据《劳动合同法》，你依然享有基本的劳动权益。如果公司在没有合法理由的情况下辞退你，你可以要求经济补偿金。通常情况下，补偿金额为工作每满一年支付一个月工资，不满一年的部分按比例计算。⚠️注意，这里所说的工资是指你离职前12个月的平均工资哦！
其次，建议收集相关证据，例如工作邮件、聊天记录、工资发放凭证等，这些都可以作为你在公司工作的证明。如果协商不成，可以通过劳动仲裁委员会申请仲裁，依法维护自己的合法权益。💪
最后，提醒大家，平时一定要注意与公司签订正式劳动合同，避免类似情况发生！📝
劳动权益 职场保护 经济补偿
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